6年ほど前にハローワークから求人を見て応募したところがあったんですが、履歴書を送り面接の連絡が来た時点で辞退した事があり…

Question

6年ほど前にハローワークから求人を見て応募したところがあったんですが、履歴書を送り面接の連絡が来た時点で辞退した事がありました。
辞退理由も何と伝えたのかも覚えていません。というか、おそらく履歴書送った事あったよな...？という程度で物凄く記憶も曖昧なのですが...

ですが、またその求人をハローワークで目にして、何年か前の事ですがやっぱり応募してみよう！と思いました。
が、このような場合、

①、まずハローワークから電話連絡で名前を伝えられ聞いた時に『何か前にも応募してきた事のある人かな？』と思い出す事ってあると思いますか？

②、①では思い出さなくても履歴書を目にしたら思い出す可能性があると思いますか？

実際に当時は面接にも行っていないのですが...
採用担当者が今でも変わっていないようで気付かれないか不安です。
すっかり忘れてくれていれば幸いなのですが。
また何故、一度は辞退したのにまた応募してきたのか等と思われると気まずくて。

補足

採用担当者は現在も同一人物です。

ちなみに、頻繁に求人が出ています。
職種は病院で医療事務です。
離職者の多い職場なのかな...と不安もありますが。

Answer 1

可能性なのでわかりませんが、6年もたてば人事担当が変わってる可能性の方が高いと思います。
何年もまえの応募者なんて覚えちゃいないので(よっぽど記憶力の高い人じゃない限り)気にしないでいいです。

Answer 2

・ハローワークの求人に再応募する際の心配な点をおっしゃっていますね。

・①については、ハローワークの担当者が過去の応募履歴を名前だけで思い出すことは難しいと思われます。ハローワークでは多くの求職者を扱っているため、個々人の応募履歴を覚えているケースは少ないでしょう。

・②については、履歴書を見れば過去に応募したことが分かる可能性はあります。ただし、採用担当者が変わっていれば、過去の応募履歴に気づかれないかもしれません。

・再応募する際は、前回辞退した経緯を説明する必要はありません。新たな応募として真摯に対応されることをおすすめします。もし前回の応募について質問があれば、その時に簡潔に事情を説明すれば良いでしょう。

・採用担当者の方は多くの応募者を見ているため、過去の一件を覚えていないことが多いと思われます。前向きに新しい応募として臨めば、問題なく受け入れてもらえるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

ハローワークを通じての応募履歴は、企業側に記録されている可能性があります。採用担当者が変わっていない場合、過去の応募を思い出すことも考えられますが、記憶が曖昧であれば特に気にする必要はないかもしれません。再応募の際には、前向きな理由を伝えることで、過去の辞退についての不安を和らげることができるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10293657485
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11280103811
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12179014577
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12288134437
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12301533702

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。