サラリーマンってアピールした者勝ちですか？ 20代男です。 この間、上司と個人面談をしました。

Question

サラリーマンってアピールした者勝ちですか？

20代男です。
この間、上司と個人面談をしました。その中で、私がゴミ箱のゴミを片付けたり、流しをきれいにしたり、雑務をしていることについての話になりました。
上司は「終礼の時にこれをやりました。皆さんも協力して欲しいと呼びかけてそういう雰囲気にして、成果としてアピールしないと。サラリーマンなのだから。」と言われました。
私の職種は営業とかじゃないので、数字で評価できない仕事ではあります。しかし、いちいち雑務で「これこれは私がやりました。」なんて言いたくもないし、評価されたくてやってるわけでもないし、なんなら昇格したいわけでもなく、気になるからやってるだけです。
世の中の主婦はそういう家事いっぱいしてるわけじゃないですか？それをいちいち「俺、これやったよ」なんて妻には言わないし、嫌味っぽいです。上司の言うことは分かりますが、こんなことアピールしたくないと思う自分は変ですか？

Answer 1

あ、それは個人のアピールではなくて、全体への意識改革の投げかけです。

上司も後者を望んでいるはずです。

Answer 2

うちの夫雑用しましたアピールしてくるよ
職場では部長がそんなことしなくてもって女性社員に構われるらしいけど、クソくだらんから家庭では無視
子供たちにも「しょーもな」って言われてる

仮に平社員の人が雑務でアピールして雑務の人のイメージついたらそっちの方が損かなと思ってしまうけど

Answer 3

アピールした者勝ちって多少皮肉的なニュアンスを感じますね。正確に言うなら「自分の成果をきちんと可視化して他者特に上位マネジメントに示せる人が評価される」という事だろうと思います。私もサラリーマン生活は長いですし管理職側の立場の経験もあるので特に違和感は感じません。

一方でそういうやり方を嫌う人がいるのも理解できます。日本人的な美徳に反するケースもあるからです。ですのであなたの考え方は否定しません。

ただし繰り返しになりますが「自分の成果をきちんと可視化して他者特に上位マネジメントに示せる人が評価される」のは間違いないです。

Answer 4

営業みたいに頑張りや結果が見えづらいあなたの事を思って言ってくれてる、
ありがたい話だと思うけどな。

間接部門は評価しにくい分、リストラの対象にもなりがち。
昇格どころか切り捨てられる可能性の方が高いんだし
雑務でもちゃんとアピールした方がいいよ。