ブラック企業で働いている人も多いのに、1年目でこの退職理由は甘えだと思いますか？ 働くってこういうものなんですか？ …

Question

ブラック企業で働いている人も多いのに、1年目でこの退職理由は甘えだと思いますか？
働くってこういうものなんですか？

家族や友達では無い他人の意見が聞きたいです。新卒でホワイト企業と呼べるであろう所に就職しました。
ですが、本当にやることがないです。

基本的にはパワポやワードなどの事務作業がほとんどです。その事務作業も毎日ではありません。月に２、３回程度です。
たまに報告書などの作成があるのですが、1人で完結する作業が主なので、提出の締切に間に合いさえすれば何も言われません。（3日もあればできる作業です）

同期は居眠りをし、先輩も動画を見たり、音楽を聴きながら働いています。
私もやることがないので、ネットニュースをパソコンで見たり、スマホを触る時間が多くなっています。
その職場で10年近く働いている人を見てて、自分が長く働いている姿を想像してみたのですが、昇給もなく、スキルアップも見込めない仕事を続けるモチベーションがありません。
毎日時間を無駄に使っている焦りがあります。

今の職場（新卒一年目です）
年間休日120日ほど
週休二日
固定残業代込19万
昇給、ボーナスなし
ほぼ残業無し
９時から18時までで実働8時間

Answer 1

甘えか否かというより、あなたにとってリスクが高くなると思います。

1年目で転職となると、「またすぐに辞めてしまうのではないか」と次の企業からの印象が下がってしまう可能性が高いです。
まともな企業の多くは、採用する社員には可能な限り長く在籍して欲しいと考えています。

私の推奨としては、ひとまず2～3年ほどいまの楽な環境で「正社員の実務経歴」を積むのが良いと思います。少なくとも、転職先が確定（内定）するまでは辞めないことが重要です。

仮に、今より成長性のある職場を望むとした場合は、
① 2～3年間ほど今の会社に在職しつつ、どのような進路へ進むかを具体的に明確化。
② 明確に定まったら現在の会社に在職しつつ転職活動を開始。
③ 満足のできる転職先が確定（内定）次第、現職の退職手続きを開始。

...といったフェーズで進めることで、リスクの低減をしつつ成長意欲の実現を両立できるのではないかと思われます。

Answer 2

私もあなたと同じような経験をしました。
新卒で市役所に就職しましたが、一日やることがありませんでした。
やることがないってつらいですよね。
毎日お茶淹れとコピーくらい。
1年2ヶ月で退職しました。
その後は転職を繰り返し、年月が過ぎていきました。あなたの人生だから、後悔のないように。

Answer 3

仮に転職したとして、その会社がブラックだったら、今の会社に戻りたくなりますよ。