とあるクリニックで働いています。 入る時はそんなに従業員の入れ替わりが激しいブラックだとは全く知りませんでした。

Question

とあるクリニックで働いています。
入る時はそんなに従業員の入れ替わりが激しいブラックだとは全く知りませんでした。小さなクリニックで私が入った時は 正社員パート含め5人居ましたが 色々あってどんどん辞めていき 途中で2人入りましたが 結局今年いっぱいで私以外全員が辞める事になりました。
私も言うの出遅れてしまいました。
危機的状況ですが 最悪私には絶対辞められたくない為に少しだけ給料上げたりして辞めにくい状況を作ってます。
でもドクターのパワハラ 傲慢が強くて私も特に1人だと耐えられそうにありません。
ほんと辞めたいです。
もう私が辞めたらほんとクリニックが回らないかもしれませんが辞めたいです。
辞めていいと思いますか？ 毎日ストレスで吐きそうです

Answer 1

はじめまして。
私もクリニック勤務で
私は、転職先でパワハラを我慢して適応障害になり退職は、いきなり行けなくなるという形になりました。

ただ、あのまま働いていたら死んでいたかもしれないとは今は思います。
急に泣いて泣いて出勤ができなくなったのですが
退職代行とか色々あるので、自分の為に利用しても良いのではと思います。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。労働関係に関しては労基などに相談されると良いでしょう。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

そりゃ辞めていいに決まってます。クリニックが回らなかろうとそれは院長であるドクターの責任ですから。

Answer 4

お疲れ様です。そのような過酷な労働環境は決して許されるものではありません。

・パワハラやブラック企業問題は重大な問題です。労働基準監督署に相談し、是正を求めることをお勧めします。
・メンタルヘルスを守ることが最優先です。吐きそうなストレスは深刻な兆候です。産業医や専門家に相談することをお勧めします。
・最悪の場合は、転職を真剣に検討することをお勧めします。健康を損なう環境に居続けるリスクは高すぎます。

労働環境の改善に向けて、まずは上記の対応を検討してみてください。状況が改善されない場合は、新しい職場を探すことをお勧めします。あなたの健康とメンタルヘルスが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。