精神疾患により転職回数が多い場合の面接について。 私はメンタルの不調で半年以内に退職している職歴が3つほどあります…

Question

精神疾患により転職回数が多い場合の面接について。

私はメンタルの不調で半年以内に退職している職歴が3つほどあります。現在は寛解して正社員としてフルタイム勤務を2年ほど続けていますが、この短期離職のことを面接で話す際になんと話せばいいのかを悩んでいます。

誤魔化すわけにはいかないので正直に話すしかないとは思っていますが、A社は体調不良により…B社も体調不良により…と続けて言うのは少し居心地が悪く、まとめてA社B社C社の在籍期間は体調が安定せず退職に至りましたと話して少しでも楽したいと思ってしまいます。

短期離職の職歴は全て派遣や契約社員など非正規雇用でしたが、この仕事でしか経験していない業務内容などもあります。

今回の転職で受ける予定の職種は、短期離職の間で経験していた業務内容に近いため少しでも知識や経験があることを話したいと考えています。(面接前の面談でもこの経験について深掘りされたため)

体調不調の理由と当時の仕事は全く関係ないため、そのことも話しておきたいと思っています。

職歴に傷がついている時点でマイナスなのは承知していますが、話した方がいいこと、話さない方がいいことなどアドバイスお願いします。

Answer 1

現在、正社員でフルタイムでお仕事されてるんですよね。
それなら転職しない方が良いのでは?
寛解されてるとのことなので、今の職場で上手くいってないってことはないんですよね。
そのまま勤めてた方がいいです。