はじめまして。 私は職場でメンタルをやられ、1年半休職、そのまま今年の3月末で退職しました。

Question

はじめまして。

私は職場でメンタルをやられ、1年半休職、そのまま今年の3月末で退職しました。9月から新しい転職先で働きはじめているのですが、特に聞かれてもないので休職していたことは伝えていません。

年末近くなり、前職の源泉徴収票を提出しなければならないですが、金額が20万ほどしかないので、バレるのが嫌で提出したくありません。（退職前に有給にしてもらった分）

源泉徴収票を紛失したことにして、再発行に時間がかかるから、その分は確定申告すると伝えたほうが無難でしょうか？

試用期間なので、それで本採用されなかったら
困ります。

総務担当が、メンタル休職する人って図太いよねって世間話をしていて余計心配です。

Answer 1

そんなことが本採用に影響する会社だったら試用期間で切られた方がむしろ幸せですよ（笑）

何も気にしないでください。
復帰するために休職したのは冷静でナイスな判断なのです。素晴らしい。

Answer 2

＞総務担当が、メンタル休職する人って図太いよねって世間話をしていて余計心配です。

総務がそのような認識の企業辞めたっていいじゃん。

ま、ようやく再就職決まってしがみつきたいのだろうけど、私ならいつでも就職できるからそんな総務がいる会社辞めるね。

ちなみに私は総務です。そんな認識一ミリもありません。休みたきゃ休めばいい休職したければすればいい。他人のことなどどうでもいい。

Answer 3

源泉徴収票の再発行なんて一週間です。
源泉徴収票は年末調整後、翌年の1月31日までに支払者の所轄税務署に提出しますが、それまで粘れる自信はありますか？
普通は紛失しないので、紛失したと伝えた時点でまず職歴詐称を疑われます。
きちんと提出して、何か聞かれたら求職していたと伝えれば良いのではないですか？
そもそも、人事担当と経理担当は別ですよね。余程のことがない限りは突っ込まれませんよ。
零細企業で社長が経理から人事までやっているなら別ですが、わざわざ経理担当が人事に報告することは無いでしょう。
そんなに暇じゃないです。

Answer 4

会社は年末調整をするために、前職の源泉徴収票を求めているだけだと思います。期限内に出せずに時分で確定申告しますもありかと思います。前職は不定期な働き方で兼業等していたので確定申告しますと伝えるのはいかがでしょう。
確定申告したことありますか？
年末調整のほうが楽だとは思いますよ。
給与が少ないことをいまさら詮索してくるとも思えませんし。

転職するときは、前職ではバリバリ働いてましたと伝えていたなら、確定申告頑張りましょう。