有給未払いで弁護士に相談した方が良いのでしょうか？

Question

有給未払いで弁護士に相談した方が良いのでしょうか？派遣で働いてるのですが、勤め先に許可をもらってるにも関わらず派遣元からは『一週間以上前に申請しないと払えない』『月に2日までしか認められない』と勝手なルールを作っては有給を支払ってもらえてません。

労働基準に問い合わせた結果は『派遣元に支払う義務がある』とのことですが、弁護士に相談する価値はあるのでしょうか？

①弁護士に相談しても有給未払い分しか支払ってもらえないのか？慰謝料的なものはもらえるのか？

②手間や費用などで弁護士にお願いする価値はあるのか？

この辺を知りたいです。

Answer 1

有給休暇がとれないということでしょうか？

①慰謝料なんてとれません。
有給休暇をとれるようになるか、もし年を越えて消えてしまったとかなら、良くて買取りとかの話になるのでは。

②価値はありません。
弁護士に動いてもらおうとすれば、初期費用で30~60万ぐらい必要と思いますよ。
30分5000円とかの相談をしてみるのはありですが、相談しただけで終わると思います。

Answer 2

弁護士でもいいでしょうけど
費用がかさみますし
その問題は、派遣会社に相談して
解決してもらうべき話ではないでしょうか？
それでも拉致があかないのなら、
弁護士に相談してもいいとは思います

Answer 3

一人で自信がないなら弁護士依頼すればいい、弁護士費用が掛かります。
わずかの金額で私なら依頼しませんがね。派遣先に言って会社に言ってもらいますね。
こじれれば国民生活センターや労基局に言います。

Answer 4

有給未払いですから、有給休暇の事前申請に対し、後に有給扱いされていない現実を伝え再申請します。それからです。