就職の面接試験で、あなたは道で10円玉を拾いました。この10円を1億円にする為の道筋を答えてください。という類いの問題あ…

Question

就職の面接試験で、あなたは道で10円玉を拾いました。この10円を1億円にする為の道筋を答えてください。という類いの問題ありますよね？
この問題に答えて誰が得しますか？何を試してますか？仮に、ノーベル賞的な回答が産まれたとしてその案を面接官や企業がパクるんですよね。企業が得するだけの面接は辞めませんか？
ちなみに私が答えるのは、この世に解答の無い問題はありません。大企業である御社にはこの無理難題にも解答を持ち合わせている事でしょう。私はそれを実践し実行しこれが机上の空論でないことを証明してみせます。その為に御社に入るのです。と、答えます。これが正解でしょう？
皆さんは、なんと回答しますか？

Answer 1

あなたの回答には具体的な内容が何も含まれてないですよね。
精神論だけです。
それでは採用は厳しいでしょう。

企業がそのような問題を出してきた場合、実際のところ回答はなんでもいいんですよ。
グーグルなんかもそういう質問が好きですよね。
単に諦めずに現実的で具体的な内容を提示してゴールまで辿り着けるなら、実際にはなかなかうまくいかないような内容であっても良い。
そのように困難な問題に直面した場合にどうやって打開するのかを面接官は見ているのであって、あなたのように具体的な内容を示さずに机上の空論ではないことを証明しますとかいっても、じゃあどんな方法で１億円にするの？と返されて終わりです。

だったらたとえば１０円で中古ショップで文房具を買って簡単な名刺を作り、釣り場で中高年者と友達になりながらコネをつくり、〜〜〜みたいな感じで話を進めてもいいわけで。
そっちの方があなたの回答よりはよほど具体性があるし

Answer 2

就職面接における「10円を1億円にする」といった発想力を試す質問は、応募者の創造性や論理的思考力を評価するためのものです。企業側は正解そのものを求めているわけではなく、応募者がどのように考え、構想を展開するかを重視しています。

・面接官は応募者の思考プロセスや柔軟性、説得力を見ています
・ユニークな発想や合理的な計画があれば高く評価されます
・企業がアイデアをパクることは通常ありません。面接の目的は人物評価にあります

つまり、面接では正解を出すことよりも、論理的に考え抜く力や創造性を示すことが重要なのです。あなたの回答案は一つの見方ですが、面接官はより建設的で具体的な回答を期待しているかもしれません。

面接では自分の強みを存分に示し、企業の求める人材像に合致することが大切です。質問の意図を理解し、自身の能力を最大限にアピールすることが重要なポイントだと言えます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。