派遣社員 急遽の休み 派遣社員として働いている方にお聞きしたいです。 働き始めて約3ヶ月で、まだ有給が出ていないので…

Question

派遣社員 急遽の休み

派遣社員として働いている方にお聞きしたいです。

働き始めて約3ヶ月で、まだ有給が出ていないのですが、急遽(次の日)に休みを取ることは可能なんでしょうか。理由は、私用なんですけど、表向きに言ったらまずいと思うので、病院に行かないといけなくなったと言おうと思っています。

Answer 1

嘘つかなくても急な休みを貰える職場もあります。
なので、まずは休みたいと相談してみて、それでOK出れば 有休同様に理由は伝えなくてOKです。
理由を聞かれたら 休ませてもらえる理由で伝えてみることにしたら良いと思います。

Answer 2

派遣先、派遣会社どちらに言おうとしてるのでしょうか？
派遣先にとって有給無給は関係ないです。何日に休みたいと言えばいいです。急遽なら病院がいいでしょう。
派遣会社に対しては欠勤として連絡必要です。