基本的に入社2年目から上がります。 ただ無闇に上がるわけではなく職務態度や成果に問題が無ければ職位が毎年あがり、それに合わせて基本給が数千円ずつ上がっていきます。 職位が上がると最終的に評価や審査を経て役職が与えられて役職手当が付くようになります。 ようは係長とか課長とかみたいな役職がつくって事です。 役職に関しては年功序列ではなく仕事の成果や態度、リーダーリップなどから昇格試験を受けるに値するかどうかを上司が判断し行われます。 中途採用の場合、在籍期間と職位によって給料が決まります。 30歳で入社したとしても大卒で新卒入社した30歳と同じ給料になるわけではありません。 新入社員よりは高い職位からスタートしますが無条件で年功序列の波に乗れるわけでは無いって事です。 前職の給料がどの程度かわからないので上がるか下がるかはなんとも言えません。 仕事中にスマホを触ることは可能ですが、サボってると見なされたら当然怒られますよ。 ただホンダの本社勤務はそれこそ超有名大学出のエリートが集まる場ですので中途半端な学歴や職歴では門前払いです。
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