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そんなことはありません。 キーエンスは確かに高学歴な人材が多いイメージがありますが、旧帝大に限らず、幅広い大学出身者が活躍しています。 なぜそのような誤解があるのか? * 高学歴な人が多いこと: キーエンスは技術力と革新性を重視しており、そのため高学歴な人材が集まりやすい傾向にあります。 * イメージ戦略: キーエンスは高性能な製品を開発し、高い技術力をアピールするため、高学歴なイメージが定着している側面もあります。 実際のところ * 多様なバックグラウンド: キーエンスは、旧帝大だけでなく、地方国立大学、私立大学出身者も数多く在籍しています。 * 学歴よりも能力重視: キーエンスの採用では、学歴よりも、問題解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力などを重視しています。 * 多様な人材が活躍: キーエンスでは、多様なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの強みを活かして活躍しており、それがイノベーションにつながっています。
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