就労継続支援A型事業所で正社員として雇用される場合、主な役割としては以下のようなことが考えられます。 ・作業指導員として、利用者の方々への作業指導や支援を行う ・利用者の方々の職場適応や生活面でのサポートを行う ・事業所の運営業務や利用者支援に関する事務作業を行う ・利用者の方々の作業分担や進捗管理などを行う 正社員として長く勤務し、経験を積むことで、利用者支援におけるリーダー的な役割や、事業所の運営における管理的な役割を担うことも期待されます。一方で、利用者の方々と同じように作業に従事することも多いと考えられます。 勤務時間が長い理由としては、利用者の方々の送迎や作業前後の準備などの業務があるためと推測されます。正社員として責任の重い立場になることから、時間外勤務も発生する可能性があります。 つまり、正社員として採用された場合、単に作業従事者としてだけでなく、利用者支援や事業所運営における中心的な役割を担うことが期待されているということです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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