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大手に入ったことを後悔しています。 24卒で軽自動車のメーカー本社に入ったのですが、もうやめたいです。理由はいろいろありますが、出向先に誰も知り合いがいないこと、土日休みじゃない配属先になったこと、上司のパワハラがすごいことなどです。 実際に3年間で私の店舗は6人やめています。 親に相談しても新卒で入ってまだ全然時間も経ってないし、スキルアップ以外の転職はありえないと一蹴されてしまいます。 私は心の安定の方が優先なので、地元の企業に転職したいですが、今このまま無理やり転職しても親との関係は悪いままで悩んでいます。 やはり新卒すぐの転職は経歴に傷がつくのでしょうか。また、どうしたらいいのでしょうか。
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一度潰れされてしまうと負け癖がついてしまい、復帰が厳しくなってしまいますのでそれまでに撤退し、出直しというのもありだと思います。大手という事ですがおそらくS社だと思いますので大手ではありません。固いですが国内市場を抜ける事ができないニッチ市場での大手、小物界の大手、良くて一般では中堅です。10年後、30年後の将来を描くことができますか?できないのであれば、ご自分の5年、10年後を優先すべきだと思います。
そうだね:1
すでに6人も同一の店舗でお辞めになった方が居るとのことで、 なかなか尋常でない環境におられることと拝察いたします。 可能なら、その辞めた6人の方にコンタクトをとりたいですね。「辞めた後」のお話が聞ければ「現実」がわかると思います。 わたしの周囲で中途退職をした人は、概ね、「やりたかった仕事を諦めきれなかったから」と言って辞めていきますね。 嘘でも「今の職場に不満がある訳ではないのですが、やはり自分のやりたかった事は◯◯のような仕事なのだと、実際に働いてみて気づきました」と言われたら、親御さんも、今の会社の人事も、転職活動中の面接でも、そう悪い印象は持たれないのでは?と思います。特にあなた様はまだお若いのですから。 上記の◯◯にあてはまる部分を見つけることを、当面の目標というか、心の支えにして、今の仕事を続けてみてはいかがかと思います。 パワハラの件については、いち新人社員の立場から何か行動をして改善できるなどと、決して甘く考えてはいけません。世の中って本当におそろしいところです。 ただ、いざという時に備えて、就業規則や雇用契約の文書は穴が空くほど読み込んでおくと良いと思います。契約書は、よおく拝んだ人を優先して、ご利益をもたらしてくれます。
なるほど:1
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