労働基準法について詳しい方教えてください 年の残業時間の上限が確か360時間だったと思うのですが、多分オーバーして…

Question

労働基準法について詳しい方教えてください

年の残業時間の上限が確か360時間だったと思うのですが、多分オーバーしています。
そこで、どう回避するか方法があれば教えていただきたいです。医療関係で働いているのですが、残業しないと生活が苦しくてせざるを得ません。
残業時間を編集することもできるみたいですが、他にいい方法ありませんか？

Answer 1

残業ができるようにするためには、会社はいわゆる36協定を締結して、労基署に届け出る必要があります。書かれている年360ｈは通常の協定で、それを上回る特別条項付きの協定もあります。これだと年720ｈまで可能です。ただこれは個々人と会社で締結するのではなく、労働者全体という扱いになり、また会社が主体となって行うものです。
医療機関とのことですから、まずは院長や理事長の考えがどうなのかですね。

Answer 2

特別条項付の36協定を締結している場合、臨時的な特別の事情があれば時間外労働は年720時間まで可能です。
36協定の内容を確認してください。

３６協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針
https://www.mhlw.go.jp/content/000350731.pdf