至急お願いします。派遣辞められるかどうか、、、 躁鬱27歳 女 派遣社員です。 新卒の時にかかった躁鬱が再発

Question

至急お願いします。派遣辞められるかどうか、、、
躁鬱27歳 女 派遣社員です。

新卒の時にかかった躁鬱が再発(実は治ってなかった？)してしまいました。これからは障害者ということを受け入れ、障害者雇用で働こうと思っています。

現在フルタイムで普通の方と同じように働いていますがとてもキツく、いま鬱の波が来ており頭もはあまり働かず寝ても眠くて辛いです。

障がい者雇用の求人を見ているととてもいいものを見つけました。
12月始まりからなのですが、私の次の契約期間が11月から来年の1月です。

派遣先に理由を話して期間を短くしてもらうか、受かるかわからない障害者雇用に採用日をずらしてもらうかです。

これって可能なんでしょうか。
迷惑をかけることにとても心を痛めますし、こんな自分になってしまったことが情けなくて大嫌いです。

ちなみに派遣更新確認は明日あります。

Answer 1

躁鬱に完治はなく寛解ですが
高い確率で薬の服用を辞めてると再発します。

それと今派遣でフルタイムも無理になってきている
鬱状態なら12月からの障害者雇用も無理ではないですか？

とりあえず休みながらでも今の派遣を満了して次は医師とも相談しながら体調もあわせて考えないと

生活費が無理なら
福祉へご相談ください

Answer 2

自分でいうのが難しいなら退職代行使ってみては？

派遣はすぐ辞めれます

Answer 3

躁鬱病の再発との事ですが、診断書ありですか？
ちなみに最近では躁鬱病ではなく『双極性感情障害』という病名に変わっています。

直雇用の障害者雇用枠で働くには、『障害者手帳』→双極性感情障害の場合には『精神障害者保険福祉手帳』が必要です。
持っていない場合には、申請しなければなりませんが、まず市区町村に相談にいき医師の診断書の専用用紙を貰い、それを精神科医(心療内科)に持って行き制作してもらいます。その時に躁鬱病と診断された初診日が必要です。
その初診日から6ヶ月以上経過していないと申請できないです。
診断書や医師の意見書などの内容によって、却下、3級、2級、1級という判断がされます。
もし申請が通ったとして、手帳が発行されるのは2ヶ月か3ヶ月後になります。

現在手帳がなくて、12月からの仕事では難しい気がします。

手帳をすでに取得しているのであれば、診断書を派遣会社に提出して退職させてもらい、ハロワで仕事を紹介してもらうだけです。

ちなみに手帳の診断書、結構なお値段だった気が、、、障害年金の方だったかもしれませんが(1枚1万超えてた気が、、、)

Answer 4

今のうち相談したら大丈夫です
私は相談したらその日に辞めれました