パート先の事で話を聞いてください。 正社員の仕事の指示役の人がいるんですけど、 なぜか私にあたりが強いです。 この…

Question

パート先の事で話を聞いてください。
正社員の仕事の指示役の人がいるんですけど、
なぜか私にあたりが強いです。
この4年間、言われた通りに文句も言わず仕事をしてきました。私の何が気に入らないのか、理不尽に怒ってきます。『えっ、私！？関係ないし』って思うことが多々あります。
虫のいどころが悪かったら私に当たられてるような気がします。
個々に説明する時も私にだけ明らかにきついです。
半年くらい前にパートのおばさんと私で梱包用の箱を組み立てていた時に私にだけ『ガムテープが長い』だの『次は短かすぎる』だの言ってきて、今までの積み重ねやその時の言い方とか態度にめっちゃ腹立ったので『最初にこのくらいの長さでって言ってくれます！？◯◯さん(おばさん)もガムテープ長いですやん、私にだけ言わんと◯◯さんにも言って下さいよっ！！』って言ってしまいました。
この夏に2ヶ月間甲状腺の事で体調を崩して仕事を休む事になってしまったのですが、そいつのストレスで体調を崩したと思っています。
職場には良い人もいるし仕事内容は嫌ではないので、そいつのせいで辞めるのは悔しいので続けています。
でも毎日ちょくちょくそいつにムカついてるので次に理不尽な事をまた言ってきたら私の何が気に入らないのか聞いてみようと思っています。
ちなみに年齢は私より一回りは下と思います。
ミスをしている人や仕事内容のやり方を把握していない人もいるのに、そういう人たちにはあまり言わず私にだけ説明の時点でなんか気分悪い言い方をしてきます。
前も他の内容の数える仕事をしていたのに、違う仕事の内容の数を『あと何ケースやった！？』って聞いてきて、知らないから『知らないです』って言ったら『知らんて、、、』と捨て台詞。
はっ？お前の仕事の数なんか知らんし、聞いてくるって事はお前も分かってないやろと思いました。理不尽です。
一度こちらがきつく言い返してみてもいいもんなのかなと次に理不尽な事を言ってくるのを待ってます。
仕事の説明も何を伝えたいのか説明下手やし。
どう思いますか？

Answer 1

その正社員の上司に報告相談すれば良いと思います。