正社員の会社員です。 精神的にもう会社には出勤できません。 退職代行使うかLINEで報告するか悩んでいます。

Question

正社員の会社員です。
精神的にもう会社には出勤できません。
退職代行使うかLINEで報告するか悩んでいます。私の担当のお客様が居たり、会社自体がかなり人員不足な状態で直接言ってもすぐに辞められないと思います。

文章を考えました。
不適切な文面などありましたら教えていただきたいです。
非常識なのは重々承知ですが、よろしくお願いいたします。

お疲れ様です。
⚪︎⚪︎です。
お忙しいところ申し訳ありません。
またこのような形でのご報告になりお詫び申し上げます。
大変心苦しいのですが、一身上の都合により2024年10月23日をもって退職させていただきます。
上記、退職日が認めていただけない場合、退職日までは心身の不調により欠勤し、民法627条1項に則り、2週間の予告期間をおき、令和6年11月6日にをもちまして退職いたします。

また残りの有給休暇は消化していただきますようお願いいたします。

現在、精神状態が不安定で、もう出勤する事ができない状態です。
連日ご迷惑をおかけし、この様な形で退職する事申し訳ございません。

なお、退職届については後日郵送にてお送りさせていただきます。
また退職後に保険証等も郵送にて返却させていただきたいと思いますがよろしいでしょうか。
今までお世話になり、誠にありがとうございました。

補足

小さい会社なので、人事部とかもありません。
LINEなら退職代行の方がいいですか？

Answer 1

退職できればやり方は何でもいいよ。もう辞める会社でしょ？どう思われてもいいじゃん。

Answer 2

退職代行CLEARを利用して退職した者です。

会社に対応してもらえるならLINEで報告して辞めるのがお金を使わないので良いです。
退職に応じてもらえず、引き留められて即日で辞めることが出来ない状況の場合は退職代行を使うのが方法です。
驚くほど早く辞めることが出来ます。
源泉徴収票、離職票等の発行手続きも代行してもらえます。

Answer 3

文章見て、質問者は男性と考えました。
でも女性かもしれないと思い直しました。
文章が気遣いにあふれ、ひどく丁寧なので。
どちらでも構わないのですけど。

退職届の文面は
「一身上の都合で退職いたします」
この一文で十分です。

あなたが提案された文章はおかしくはありませんが、あれこれ書きすぎです。
上司や社長にとってわずらわしいだけです。未練がましいとさえ受け取られ「辞めたくないんじゃないの？」と誤解されかねません。

精神状態の状況などは一切書きません。余計な情報は相手に逆手を取られる材料を与えるだけです。退職にあたっての謝罪、感謝、これも書きません。削除一択です。ドライな対応を心がけます。

退職にあたり、もう社に行きたくない気持ちはわかります。
しかしLINEでは、正式に退職を受理してもらえないでしょう。
メールやSNSで意思表明しても「本気」なのかどうか、また誰か本人でない可能性を否定できないからです。

せめて電話で退職の意思を伝えましょう。
上司に理由を簡単に告げます。この際。申し訳ないということばも言いません。あなたの配慮に付け込むスキを与えてしまいます。
退職届は手紙の形式で追って送ると伝えます。
保険証の返却も同封で対応することを電話で話せば問題ない。

民法627条は退職の予告期間として２週間あればよいと定めています。
しかし会社によっては１か月を就業規則で定めているところもあります。
一刻も早く辞めたいかもしれませんが、ここは検討を要します。
有給消化はあなたの権利です。２週間以上あれば予告期間と考慮、起算点が延変わります。総務と調整が要ります。2週間を超える有給を捨てるかは、あなたの希望次第です。

退職代行「モームリ」が話題を集めています。
カネが要ります。最低２万円ぐらいからでしょうか。
もったいないです。依頼はしない方向で臨みましょう。

自己都合退職なら、雇用保険が下りるのは３か月後です。
退職金が出るでしょうが、それまでつなぎの資金がいります。
少なからぬ準備が重要。
次の就職先が見つかるまで医療保険（国保）の手続きもあります。

気分的に萎えるかもしれませんが、LINEに頼ってというのは安易です。

しっかり取り組みましょう。

Answer 4

文書は大丈夫だと思いますが、社会人なのにラインで報告はちょっと…
せめて上司ではなく人事部に電話で連絡してみてはいかがでしょうか。