教えて!しごとの先生
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飲食店のキッチンでバイトをしている高校2年生です。

飲食店のキッチンでバイトをしている高校2年生です。今日朝から少し体調が悪かったのですがやってる途中から更に体調が悪くなってきてさすがに早退しようと思いました。だけど一緒に働いてる子が「ダメー!帰るなら私と同じ時間に帰ってー!」と言われたので頷いてしまいました。 その時間までは頑張ってたのですがその子が何度か「なんか今日テンション低くなーい?」とか「もっと喋ってー!」と頼んできて、自分もあまり迷惑かけたくないので頑張って話してました。 時間になる前に店長に「すみません、体調が悪いので帰ってもいいですか?」と聞いたんですが、そこで店長から「ずっと楽しそうに喋ってたから体調悪そうに見えない」などと色々言われました。実際喋っていたのですが大半はバイトの子だしその場面をそんなに見てもないのになんでそんなこと言われなきゃいけないのか意味がわからなくて腹が立ってしまい「じゃあ頑張るんでいいですよ」と言ってしまいました。その後はすぐ「いいよじゃあ帰って」と言われたのでありがたく帰らせて頂きました。さすがに迷惑なことをしているのは分かっていたので帰る前に「店長すみませんありがとうございます」と言い店長に「いいよーお大事に」と言われて帰りました。 この件で少し次のバイト気まづいなと感じています、。来週の土曜日なのでこんなことすぐ忘れるだろうと思った方が楽なのでしょうが、実際店長は来週のバイトの時も気にしてると思いますか、?普通に喋りかけてもいいのでしょうか、?

補足

いつも店長とはよく話します。店長から話しかけてくることが多いです。でも今回の1件で話しかけてこなくなるかもしれないですかね、?

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回答(4件)

  • 店長には次回お礼を言いましょう。仕事中の体調不良は場合によっては、お客様にも影響が出るかもしれないので、無理に我慢する必要は無いと思います。逆にあなたも、周りを気にかけて、同僚スタッフのサポートをする気遣いは大切でしょう。お互い様なので、頑張りましょう。

  • 店長には来週あらためて謝罪と感謝したほうがいい。 同僚とのことは、同僚は人のことを思いやれないし、あなたはその同僚にいい顔し過ぎだと感じました。

  • 店長はあなたがたのような子供ではない。申し訳ないけど高校生は「子供」として接してると言うかその子達の成長も含めて面倒見てると言う立場です 店長は引き続き話しかけてくるけどこの間体調悪くて反抗してしまいすいませんでした、それなのに話しかけてくれてありがとうございます!って言えばもっと可愛がってもらえると思います。

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  • 普段の、貴方の“働きぶり"にもよると思う。 自分も飲食関連の仕事をプロデュースする立場だけど、スタッフが体調不良訴えて帰りたいと直訴されれば、その真意は別にして直ぐに帰らすね。

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