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某省庁地方局の元人事担当です。 選考採用(いわゆる経験者採用)の企画と実施を担当したことがありましたのでそのときのことを記載します。 【面接の重視事項】 積極性、社交性、信頼感、適応力、課題解決力、情緒安定性の6つを重視項目としてました。(人事院面接を参考に一部アレンジ) 【面接官の主な質問事項】 1、志望動機 2、転職を決意するに至った経緯 3、採用内定したら職場への退職手続きはスムーズに進むか?(内定辞退する可能性はあるか?) 4、本試験の受験は職場・上司に伝えているか? 5、現職における職務内容と役職・立場 6、採用内定したら何をするか又はしたいか?
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