今のパチ屋の店員て若い子ばっかりなんやけど、45のオッサンは戦略外ですか？パチ屋に転職したいと考えてますが年齢制限で引っ…

Question

今のパチ屋の店員て若い子ばっかりなんやけど、45のオッサンは戦略外ですか？パチ屋に転職したいと考えてますが年齢制限で引っ掛かりそう？ですか？

Answer 1

長期キャリア育成を名目にしている場合は35歳までの制限をかけている職場は多いと言えるでしょう。

パチンコホール業界では、若年層でも同年代と比較するとスピード出世しやすい反面、ポスト人数に縛りがありますので前役人者が退職するか出世しないと、下から中々上に上がれないシステムのところも相応にあります。

この型式が除外されるとすれば、ホール(現場)勤務ではなく、グループの本部にスタートラインから入社することです。
パチンコホールは何もそれだけの事業で成り立っているわけでもなく、企業母体は他業種展開しているケースが多いのです。

現場から本部への叩き上げは「出世」になりますが、本部入社から現場への異動は「出向」の扱いになります。

企業母体の年齢層は現場であるホールに比べると高めだと言えます。
質問者様の年齢で平均より少し上と言ったところでしょうか。
しかしながら、入社に際してはホール勤務よりも制限が高いと言えます。
大卒の学歴や前職のキャリアなどが求められます。

Answer 2

なぜ、わざわざ斜陽産業に？

経験者でもない限り
雇う側のメリットないかと
思います。

パチンコ屋で働いてはいけない理由
https://youtu.be/6LcwSFUQdTg?feature=shared

Answer 3

多分、役職者が20~30代なんで年上過ぎて扱いにくいと思われるかも？
結構ハードル高いかも知れないですね。

Answer 4

年齢制限なければその年齢でも雇ってくれると思います