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承諾後であろうが、内定式後であろうが、入社2週間前であればいつでも内定辞退できるんですよね?

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回答(1件)

  • 第627条 1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。 これにより14日前までであれば、どんな理由であれ、自由に辞退することが出来ます。 内定書諾後だろうが、内定式後だろうが可能です。 そもそも内定承諾書は法的根拠のない紙切れです。 肩叩き券と同レベルの紙切れです。

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