退職届を出す時期についての質問です。 3月31日付けでの退職を考えております。 残っている有給休暇と3月に新たに…

Question

退職届を出す時期についての質問です。

3月31日付けでの退職を考えております。
残っている有給休暇と3月に新たに追加される有給休暇を全て消化してから辞めるつもりで考えております。この場合退職届を提出するのはいつ頃が良いのでしょうか。

・3月31日付けでの退職希望。
(理由は家庭の事情により会社から100km以上離れている場所に引っ越すため。
会社の締め日は20日なので本当は20日での退職が会社的には都合が良いと思うが、3月11日に新たに11日有給休暇が追加されるので、それを全て消化してから辞めたいと考えています。)

・残っている今年度分の有給休暇も使用したいので、実質3月は1週間くらいしか出勤しない予定です。

・業務は事務と営業を兼用していますが、全て自分が1人でしている状態(同じ業務をしていた人は会社に不満があり辞めてしまい、社長も新たに人を雇う予定がないため代わりになる人材が現段階ではいない状態)です。

このような状況を踏まえた上で、みなさんでしたらいつ退職届を提出しますか？

アドバイスなどもあれば宜しくお願い致します。

Answer 1

退職届を出す期日について就業規則で書かれている場合があるので、先ずそれを確認しましょう。無ければ民法上は２週間前が慣例となっていますが、有給消化に入る前の１カ月前なら問題は無いと考えます。
退職届には「３月〇日より有給残△日を消化し、3月31日付けで退職します。」と有給を全て消化する意思を記述して、控えを取っておきましょう。新たに付与される11日分の消化を渋ったら、控えを持って所轄の労基署に相談に行き、そのことを会社に伝えておきましょう。

Answer 2

自己都合による退職届の時期は、一般には就業規則で規定されているものです。確認しましょう。

Answer 3

今から今年の有給を少しずつ使います。
3月1日頃に届けを出して、新たな有給を引いた日数だけ出勤して3月末で辞めます。