トレーラーでドレージ作業をしています。 静岡↔九州行き来する船に乗せるシャーシに飲料や雑貨、フレコンなど様々な荷物を積…

Question

トレーラーでドレージ作業をしています。
静岡↔九州行き来する船に乗せるシャーシに飲料や雑貨、フレコンなど様々な荷物を積んできたり、降ろしに行ったりといった運転と作業です。入社して3年で普通に仕事はあり、給料もまあ満足してましたが、今年5月からそれぞれのシャーシの通行許可証更新のため遠くへ走れず地場作業が多くなりました。
距離を走らなければ稼げないので、ここから当初よりも給料が5万程落ちています。
9月分は10万くらい減額していました。
仕事量は地場で何回も作業しないとお金にならない為、忙しくなっています。

一方他の社員は上司からの勝手な人選で私とは違う仕事をしている為満足のいく給料を貰っています。
明らかにこちらの作業は大変なので、他の方たちはやりたくないと言っている程です。
同僚は人選された方たちなので嫌な感じはありません。
上司が勝手に人選し、状況を分かっている上で放ったらかしにされている状況です。
何度か話しをしましたが、有口無行で我感せずになっています。
正直生活にも影響が出ています。
体力的にはなんとかなってますが毎日我慢していて精神的にまいっています。
仕事自体は続けたいのですが、対価が見合わないです。
それでも話し合いをしなければならないのでしょうか？
労基に相談するべきでしょうか？
訴えられる案件なら訴えることも考えています。
みなさんの意見を聞かせてほしいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

そもそも、特車更新でそんなに止まると言うことが本当か怪しいです。
一度取った許可の更新はそこまで難しくないし、車を止めなくてもできるはずです。
特車を取ってなかったので、新規で取り直してるにしても長すぎです。
労基に言っても微妙ですが、長距離から近場に業態変更しようとしているのではないでしょうか？
もう、辞めても転職した方が早いと思います。
ちなみにYって会社ですか？
昔、知り合いから同じようなことを聞いたことありますから。