すかいらーくでジョナサンのバイトの応募をしました。僕は金髪で出来たらホールをやりたいのですが金髪でもOKですかね？それと…

Question

すかいらーくでジョナサンのバイトの応募をしました。僕は金髪で出来たらホールをやりたいのですが金髪でもOKですかね？それと志望動機では掛け持ちをしているという話をしても大丈夫でしょうか？僕は掛け持ちしてるバイトは人件費削減のためにシフトカットや早上がりが多くこのままだと全然稼げないです。近々辞める予定ですが。一定の時間働くと1万貰えるのでそれまで辞めません。元々そのバイト先ではホールをやっているので接客等は得意です。それを志望動機で話すつもりですが。そのジョナサンに掛け持ちを話すのは大丈夫ですか？それと金髪はOKですか？(出来たらホールで)お願いします

Answer 1

微妙なところですね

まず金髪に関してですが、基本的に髪色自由と書いてあったとしても極端に派手な色だと面接時の印象が良くないことは確実です

次に接客経験
正直飲食店のホールというのは体力的には楽な部類に入るので、どこの店でも男性なら肉体労働も多いキッチンをやって欲しいというのが本音だと思います
覚えることも少ないので接客経験というのはそこまでのストロングポイントにはなりませんし(フロアマネージャーやバイトリーダークラスの能力があるのなら話は別ですが)
特に募集すればどんどん応募が来るような店なら女性の応募も多いので、ホール希望の男性というのは需要は少ないと思いますね

最後に掛け持ちについて
大きな企業では情報漏洩を防ぐため同業他社に対する「競業忌避(同じ業種間での掛け持ちを禁止する)」が規定に入っていることも多いです
これはあくまで会社のルールであり法的拘束力があるものではないのですが、店長個々の判断で遵守するかどうかに差があります
なのでその辺の判断が厳しい店長の場合は掛け持ちなら採用しないということは大いにあると思いますね(面接時に在職中というぶんには問題ないが、採用が決まったら今の職場は辞めてもらうという条件がつく)

Answer 2

・金髪でのアルバイト応募は、基本的に問題ありません。ただし、企業によってはルールがある場合があるので、面接時に確認するのが賢明です。

・志望動機で掛け持ちバイトの話をすることは避けた方が無難です。掛け持ちバイトの経験自体は問題ありませんが、「人件費削減のためにシフトカットされる」といった前職への不満を志望動機で語ると、マイナスのイメージを与えかねません。

・むしろ、前職でのホール経験から得た接客スキルや、ジョナサンで活かせそうな長所を志望動機に盛り込むことをおすすめします。

・面接では、ジョナサンでの仕事に対する熱意や前向きな姿勢を示すことが大切です。前職の不満は避け、ジョナサンで頑張りたい気持ちを伝えましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。