転職面接のお礼メールについて

Question

転職面接のお礼メールについて先日（金曜日）転職のための面接を受けたのですが、転職フェアでお会いした企業で、転職フェアの際にQRコードの読み取りができておらず、転職サイトのメールが使えない状態だったため、お礼のメールを送りたかったのですが送れていませんでした。
今日ふとその企業の求人サイトを自力で探して見てみたところ、採用担当係のメールアドレスが記載されていました。土日休みの会社なので明日（月曜日）見ることになると思うのですが、今からでも送って大丈夫でしょうか。それとも下手に送らない方がいいでしょうか。

Answer 1

面接レベルでは、送らないのが一般的です。
相手さんからしても、今更という感じがすると思います。

Answer 2

転職面接後のお礼メールは、面接を受けた企業に対する礼儀として重要です。採用担当者のメールアドレスが分かっているのであれば、できるだけ早めにお礼のメールを送ることをおすすめします。

メールの内容としては、以下のようなポイントを押さえると良いでしょう。

・面接を受けた日付と役職名を明記する
・面接の機会を設けてくれたことへの感謝の言葉
・自身の強みや志望動機を改めて簡潔に述べる
・選考への意欲を示す言葉

採用担当者は、応募者の対応や熱意を評価する材料の一つとしてお礼メールを見ていますので、丁寧な言葉遣いと内容で好印象を与えることが大切です。遅れてしまったとしても、送ることに意味はあります。明日の月曜日に送るのが適切だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。