【助けてください】就活エージェントから紹介された企業と内定者からのリファラル選考について 大学3年生女です。

Question

【助けてください】就活エージェントから紹介された企業と内定者からのリファラル選考について

大学3年生女です。私は某就活エージェントを利用していて、担当の方からよく企業の紹介をいただいています。この前、紹介していただいた企業の説明会に参加しました。とても魅力的な会社で、早期選考への参加意思を問われるアンケートでは希望するを選択しました。

エージェントの方にも、説明会の感想と、選考に参加したい！という気持ちを伝えました。
すると「この企業は人気なので難易度も高いですが、サポートしていきます！」と返事をいただきました。

翌日、大学で内定者報告会が行われました。
登壇される4年生の先輩で、この企業から内定を頂いている方がいたので、その方のお話を聞く為だけに参加しました。

報告会終了後、直接内定者の方からお話を聞くことができ、気になっている旨を伝えると「リファラル選考に参加しないか」と言われました。

個人で選考に進むのではなく、リファラルの場合は、この内定者の先輩と担当アドバイザーの方が一緒に面接対策をしたり、相談にのってくれるそうです。

先輩は初対面なのにすごく親身でした。実際にこの企業の選考に参加し、内定をいただいた先輩からのサポートがぜひ欲しい！と思ってしまいました。

しかし、元々は就活エージェントの方に紹介された会社です。先輩からのサポートを断って、就活エージェントのサポートを貰いながら就活を進めていくべきでしょうか。
それともエージェント側に、正直にお話するべきなのかそれとも選考辞退を嘘にはなってしまいますが言うべきなのか、、でもバレますよね

どうしたらいいかわからなくて、一旦保留にしています泣泣

Answer 1

エージェントには正直に言った方が良いです。
企業さんにはエージェントを通して応募しているので、もしエージェント側を辞退とし、リファラルで応募した場合、企業からすると「あれ？この人一度辞退した人じゃない？」となります。

なので企業側、エージェントに対してスムーズにいくようにエージェントに正直に話し、企業に「リファラルで応募する旨」をお伝えするのが良いかと思います。
(できるのかどうかはわからないですが。)