デザイナー採用選考と会社選びについて 選考に進むか迷っており、客観的な意見をいただきたいです。

Question

デザイナー採用選考と会社選びについて

選考に進むか迷っており、客観的な意見をいただきたいです。ゲーム、パチンコパチスロ系のグラフィックデザイナー職の求人に応募したところ、書類選考には通ったのですが、求人情報や選考フローに全く記載されていない追加作品を求められました。

内容はロゴ2作品（トータルで10時間以上はかかりそうなもの）です。
一次面接も終えてない状態で、期日も一次面接までに送れとのことでした。

他の会社の選考も受けており忙しく、勝手に期日まで決められて急に要求をされて少し荷が重く、志望は元々中程度と高かったのですが選考に進むか迷っております。

当方業界未経験でお聞きしたいのですが、こういった会社は普通なのでしょうか。
私が甘いでしょうか。
それともこの会社はやめておいた方がいいでしょうか。
客観的な意見をいただいです。

Answer 1

私が質問者の立場ならば、疑問を感じたという直観を信じます。
そういうのを課すにしてもメールの書き方ひとつで相手の心証もかわると思います。相手がどう思うかを考えて、メールを出せるかどうか、そういうところにも企業風土はうかがえると思います。

直観でだめだと思うならだめだと思います。

あくまで私見です。

Answer 2

全く別の業界でデザインしてます。

『内容はロゴ2作品（トータルで10時間以上はかかりそうなもの）です。一次面接も終えてない状態で、期日も一次面接までに送れ』

まぁリアルに仕事出来るかの判断かな？と思います。

急ぎは明日迄に（トータルで10時間以上はかかりそうなもの）を徹夜して作るとか有ります。

昨日10/6 18時〜今日10/7 朝5時迄で3件デザイン作りました…今日10/7 朝9時にメールで納品する迄寝れなくてやばい。

Answer 3

1日程度で出来る課題を出すとこはちょいちょいありますよ
他が忙しいから断るのも選択としては間違ってないのでその辺りは本気度に合わせてやるやらを決めるのが良いと思いますよ

Answer 4

実務未経験の人の場合は課題を出されることはわりとあるかと思います。
実務経験者でもポートフォリオの内容が片寄っていたりスキルに不安アリと判断されたりすると課題を出されます。

スキルがあるかどうかに加えて時間が無くてもスケジュール管理して作ってくるか、自社に対して熱量があるかどうかも同時に見られています。

ポートフォリオだけだと判断に困るから提出されたものを見て判断しようという状況です。

あと未経験の人にいるのですが、他人が作ったものを平気でポートフォリオに入れてくる人もたまーにいるのでそれの防止にもなります。

課題出してこないところも多いです。
優先度が高いなら作ったほうがいいし低いなら他に行ったほうがいいです。