労災になるとします 会社から仕事に出てくれと言われます こっちはそれどころじゃない 早く治して復活した…

Question

労災になるとします

会社から仕事に出てくれと言われます

こっちはそれどころじゃない

早く治して復活したい

でも軽作業ならできるよね

軽作業だんだんハードに結局治らない

これっていいの？

Answer 1

労災になった場合、就労が可能かどうか判断するのは主治医です。
本人や会社側は勝手に決められません。

復職するときに、主治医が就労可能と判断した診断書に、出来る作業、出来ない作業等を記載してもらえばいいと思います。

治療を続け、完治でず症状固定になった場合は後遺障害の等級に応じて給付が受けられます。

Answer 2

労災中の仕事復帰については、以下の点に注意が必要です。

・労災で療養中は、会社から無理な仕事を強要されてはいけません。完治するまでは療養に専念することが大切です。

・軽作業から始めるのは一般的な流れですが、無理のない範囲に留めるべきです。徐々に作業量を増やしすぎると、けがの悪化や再発のリスクがあります。

・会社側が無理な仕事を強要してくる場合は、主治医の意見書を提出するなどして療養の権利を主張することが重要です。

・療養中の賃金補償や、復帰後の配置転換など、労災に伴う諸手続きについても会社と十分に話し合う必要があります。

労災からの復帰は慎重に進める必要があります。会社の無理強いには折れず、主治医の判断を最優先して、健康を守ることが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

労災で怪我をした場合、まずは適切な治療を受けることが最優先です。労災保険を利用して治療費や休業補償を受けることができます。会社から軽作業を求められた場合でも、無理をして症状が悪化するようなことは避けるべきです。医師の指示に従い、必要な休養を取ることが重要です。もし会社が無理に働かせようとする場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労災隠しや無理な労働は法律違反ですので、自分の健康を最優先に考えて行動してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1380476353
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1425631664
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10116418040
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11115970876
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12287859022

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