勤務時間内に上司とのランチに連れて行かれる際のパートに関して悩んでいます。 パート勤務です。

Question

勤務時間内に上司とのランチに連れて行かれる際のパートに関して悩んでいます。

パート勤務です。ちょくちょく上司から一緒にお昼に行くよ！と言われて、仕事が残っているからと断っても連れて行かれます。(社員も1人いて2人きりではありません。)
外食先では仕事の話をしたりして1時間ほど付き合わされ、ご馳走してもらうのですが、その間の食事時間は休憩中とみなされるのでしょうか？

今までは休憩として申告していましたが、
今年から社会保険に加入したため、時間が気になります。

上司に一緒に行くように指示されるのは業務命令に当たりますか？また労働時間に当たるのでしょうか？

事前にわかっている研修日などの場合で、
休憩を取る場合はもちろん休憩時間として計算しています。
ですが、6時間以内の勤務で本来は休憩なしの日だった時にお昼に連れて行かれる日もあって困っています。

お力添えをいただけましたら幸いです。

Answer 1

それ、立派に勤務時間ですよ。

勤務時間ってのは、「業務上の指示を受けた事に拠って拘束された時間」の事を言うんですよ。

ですからランチは勿論、公式とされる部課や全社レベルでの飲み会なども、全て本来は業務時間内ですよ。

Answer 2

上司は休憩時間と捉えていると思いますよ。
コミュニケーションとして

Answer 3

それって、異性ならセクハラ、パワハラ、休憩時間に拘束と考えられ勤務です。