くら寿司でバイトしてる高二男子です。

Question

くら寿司でバイトしてる高二男子です。僕は8月からくら寿司(厨房)でバイトをはじめました。最初は付きっきりで教えてくれたりして楽しかったんですけど、だんだんとひとりでやるようになってミスしたり動きが遅かったりしてしまってました。そんな時ほとんどの人が優しく教えてくれたりしているのに、あるひとりの人は口調が強くて理不尽に怒ったりきたりしてきます。それが1度や2度ではなくてもう精神的に限界がきてしまいました。こないだ店長にその理由を伝えて9月で辞めるというのを言ったらやめて欲しくないと引き止められました。正直、家族や友達とバイトの話をしても、みんな楽しくやってると聞いたのに僕は楽しくないです。現状を話してもみんなブラックだねと言ってきます。引き止められても辞めるって言う気持ちは変わらないのですが、引き止められた今、どのように辞めることを伝えるべきですか？
文章おかしいところあるかもしれませんが、教えていただけると嬉しいです

Answer 1

くら寿司に限らず理不尽にキレてくる奴はどこのバイトにも一人二人は居たりするんで、辞めるのも良いと思うけど店長に理不尽な奴とシフトを被せないように言うのも一つだと思いますよ。

なので「〜さんと仕事するのがしんどいのでシフトを被せないようにしてくれるかそれが無理なら辞めます」と言えばいいと思います。
製造が嫌ならフロアという選択肢もあるので辞めることを引き換えに相談したら結構主張は通ります。

そもそもくら寿司自体がもう嫌で辞める意志が固いなら、再度辞めることを伝えて辞めさせて貰えなかったら、「引き止められたけどしんどいので辞めます」とメモと白靴、法被、帽子、デリカネット、前掛け等の支給品を洗った上で事務所の机に置けば大丈夫ですよ
飛ぶヤツがほとんどなのでここまでしといたら目くじら経たずに辞めれます。

Answer 2

くら寿司でのバイト経験は大変なものだったようですね。同僚の一人から理不尽な扱いを受けたことで、精神的に限界が来てしまったことがよくわかりました。

辞めたい気持ちは当然のことですし、店長に引き止められても、あなたの気持ちが変わらないのは無理のないことです。しかし、店長があなたを引き止めたということは、あなたの働きを評価してくれているということでもあります。

そこで、私からのアドバイスは以下の通りです。

・店長に、あの同僚の態度が精神的に限界に来ていることを改めて伝える
・しかし、店長に評価されているということを考え、辞める前に状況の改善を求める
・例えば、あの同僚とは別の人と組ませてもらうなど、環境を変えてもらう
・それでも改善が見られない場合は、やむを得ず退職を申し出る

このようにして、まずは状況の改善を求め、それでも無理な場合は退職を申し出るのが賢明だと思います。辞める際は、店長に感謝の気持ちを伝え、円滑に退職できるよう心がけましょう。

高校生のバイト経験は大切です。くら寿司での経験を無駄にせず、次のバイトに生かせるよう頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

職場での人間関係の問題は非常にストレスを感じるものですね。店長に引き止められたとしても、あなたの精神的な健康が最優先です。辞める意志が固い場合は、その決断をしっかりと伝えることが大切です。

辞めることを伝える際は、以下のポイントを心掛けてください：
1. 感謝の気持ちを表明する：これまでの経験に感謝を伝えることで、ポジティブな印象を残すことができます。
2. 理由をはっきりと伝える：精神的な負担が大きいこと、自分には合わないと感じたことを正直に伝えます。
3. 最後まで責任を持つ：辞める日まで責任を持って仕事をすることを伝え、スムーズな引き継ぎを心掛ける。

「店長、これまでのご指導ありがとうございました。しかし、私は精神的な負担が大きく、この環境が自分には合わないと感じています。ですので、辞めさせていただきたいと思います。最後まで責任を持って仕事をしますので、よろしくお願いします。」

このように伝えることで、スムーズに退職する手助けになるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。