雇用保険について フリーターから転職したのですが、前のバイト先で雇用保険に入っていませんでした。それが違法だったの…

Question

雇用保険について

フリーターから転職したのですが、前のバイト先で雇用保険に入っていませんでした。それが違法だったのではないかと思います。

経緯
①去年7月に入社(この時点でまだ学生)②9月に学校を退学
③今年3月に雇用契約の更新(雇用保険の適用無しとなっていました)
④今年8月末に退社

②の時点で学生でなくなったので何か契約や保険などに変わりはあるか聞いていましたが、特に変更は無しと伝えられていました。
そのバイト先では週25時間程度働いていて、雇用保険の加入条件全てに当てはまっていたと思います。

今の職場で雇用者保険被保険者番号?の提出みたいなのを求められているのですが、無いものは提出しようがないので困っています。どうすればよいでしょうか。

Answer 1

雇用契約内容が週25時間なら入ることは決められてます。
雇用保険料は給与に対して0.6％、会社負担は0.95％です（年度や業種、自治体にもよります）。
納得いかない場合はハローワークか労基署に電話

雇用保険加入は雇用者保険被保険者番号が無くても入れます。
中途採用者でも雇用者保険被保険者番号を持っている、提出する人はほぼいないです。安心して下さい。

その場合は中途の方なら、労務担当が雇用保険に入っていたであろう前職を書けば入れます。入ったことがない人なら新規で取得しますので、ない、または入ったことがないと伝えましょう。
その通りに取得するだけです。