美容室で働いているのですが アシスタントで売上目標立てておられるサロンってだいたいどのくらいの金額を立ててますか？ …

Question

美容室で働いているのですが
アシスタントで売上目標立てておられるサロンってだいたいどのくらいの金額を立ててますか？
あと その目標に対して達成しないときに うるさく言われますか？アシスタントが売上上げてくれないと と言われますがアシスタントはスタイリストのヘルプなどしてるのであって 売上あげられるところも限られると自分は思っていて ましてやスタイリストの予約で埋まってたらアシスタントができる技術での予約を埋めるのも無理な訳で どこのサロンもこんな考え方なんですか？

Answer 1

美容室の売上目標や評価基準は店舗によって異なるものですが、一般的には以下のようなことが言えます。

・売上目標は店舗の規模や立地、顧客層などを考慮して設定されます。月額50万円から100万円程度が目安とされることが多いようです。

・アシスタントの目標は、スタイリストをサポートすることが主な役割なので、直接の売上目標は設定されないことが多いです。ただし、スタイリストの売上に間接的に貢献することが期待されています。

・目標未達成の場合、店長やマネージャーから注意や指導を受けることはあります。しかし、アシスタントに対して過剰な責任を求めるのは適切ではありません。スタイリストの予約状況によっては、アシスタントの売上機会が制限されるのは事実です。

・各店舗の方針は異なりますが、アシスタントに対して適切な評価と指導を行うことが重要です。単に売上のみを追及するのではなく、サービス向上への貢献度なども考慮されるべきでしょう。

店舗の方針や上司の考え方によっては、アシスタントへの過剰な売上要求があるかもしれません。しかし、アシスタントの役割を理解し、適切な評価基準を設けることが大切だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

美容室のアシスタントに売上目標を設定することは、サロンによって異なります。一般的には、アシスタントは技術習得やサポート業務が主な役割であり、売上目標が厳しく設定されることは少ないですが、サロンによってはアシスタントにも一定の売上目標を設ける場合があります。

売上目標に達しない場合の対応もサロンによって異なります。一部のサロンでは積極的にフィードバックを行い、改善を促すことがありますが、他のサロンではアシスタントの主な役割を考慮して、売上に対するプレッシャーをあまりかけないこともあります。

アシスタントが売上を上げることに限界があると感じている場合は、サロンの管理者や上司とコミュニケーションを取り、役割や期待について話し合うことが重要です。それにより、お互いの理解を深め、無理のない目標設定や業務の調整が行えるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。