日清医療食品株式会社にパートで採用されています。勤務は7年です。採用当初の採用賃金が1000円程からスタートでした。毎年…

Question

日清医療食品株式会社にパートで採用されています。勤務は7年です。採用当初の採用賃金が1000円程からスタートでした。毎年昇給は20円くらいです。最近採用されてる人は、いきなり1200円です。仕事内容は同じのはずが、古くからいる私は、当然仕事量もスピードも早いです。しかし、賃金に格差があって納得いきません。この場合、一度退職してから、もう一度採用されたら、1200円になりますか。不公平ですよね。古い人間も、現在の賃金に合わせて昇給して欲しいです。
何とかならないものですか。

補足

職種は調理員です。

Answer 1

そこの会社信用できないです。絶対行きたくないです。言ってることとやってることが違い過ぎるので。