フルタイムパートの休日出勤について 原則土日休みの企業でフルタイムのパートをしていて、土曜日に半日だけ出勤した場合は、…

Question

フルタイムパートの休日出勤について

原則土日休みの企業でフルタイムのパートをしていて、土曜日に半日だけ出勤した場合は、休日出勤に当たりますか？
法定休日は日曜日かと思われます。また、土曜日出勤が休日出勤になるなら時給はいくらになりますか？通常時の時給は1050円です

Answer 1

週の労働時間が40時間（特例事業場であれば44時間）を超えた労働時間に対しては25％の割増賃金が発生します。
月曜日～金曜日で40時間の労働時間となっていれば、土曜日の勤務はすべて法定外労働ですから1050×1.25＝1312.5円の時給になります。
※円位未満の端数整理方法は勤務先により異なりますので、計算結果にはその分の差が生じる可能性があります。

Answer 2

「フルタイムのパートをしていて、」の意味が分かりません。
フルタイムはパートではないし、パートはフルタイムではありません。
どちらかしかないので、前提として、どちらかなのかを説明してください。

そして労働基準法とあなたの会社の就業規則をオープンにしなければ、正確な回答はできません。

法定休日とは、就業規則の内容により決まるので、日曜日であるかどうかは現時点では分かりません。土曜が休日になるから、休日労働になるわけではありません。なぜ、前提となる情報がないのに、ここに聞くのでしょうか？
正しい答えを知りたいのではないでしょうか？
自分の会社に聞くか、労基署などに聞く方が正しい答えとなると思いますが、なぜ、不確かなところに尋ねるのでしょうか。

「知恵袋でこう言ってました」と会社に言うのですか？
あなたが知りたいことは、正しいか正しくないか分からなくてもいい回答ですか？不思議な方ですね！

Answer 3

いわゆる「休日出勤」と法律で言うところの「休日労働」は異なります

法定外休日の出勤は通常の労働日と同じ扱いです
法定労働時間を超えた時間外労働について25%以上の時間外手当がつきます

法律的に「休日労働」となるのは法定休日に働いた場合です