会社の残業について 私は8:30〜17:15 が定時（実働7時間45分）の会社で働いています。しかし、上司から7:30…

Question

会社の残業について

私は8:30〜17:15 が定時（実働7時間45分）の会社で働いています。しかし、上司から7:30〜の出社を命じられました。7:30出社の場合、定時は7:30〜16:15となります。

この場合、企業は16:15から残業代の支給義務はありますでしょうか。

会社としては時差出勤の制度があり7:30〜の勤務も可能となっております。

Answer 1

割り増しと言う意味でしょうか？。
所定内労働時間外(7:50以降)から、残業が割り増しになる会社も有るし、8時間後(法律はこちら)から、割り増しになる会社も有るので、確認するしかないですね。

Answer 2

朝に1時間早残業の理解で良いのでは

Answer 3

法律上の時間外労働は8時間を超えて労働した場合であり、時間外手当は8時間を超えたところから対象となります

法定労働時間内残業でも賃金を支給する義務があります

所定労働時間が7時間45分なのでそれを超えた8時間までは手当なしの通常の賃金（15分）を加算、8時間を超えたら手当てありの賃金を加算