マニュライフ生命保険株式会社の障害者雇用について 実際に面接を受けた方 勤務された方 どんな質問を面接で聞かれるか？ 業…

Question

マニュライフ生命保険株式会社の障害者雇用について
実際に面接を受けた方
勤務された方
どんな質問を面接で聞かれるか？
業務はどんな感じか？
職場の方の雰囲気など……ご経験された方、いらっしゃったら教えてください！

自分も精神疾患持ちでエージェントからご紹介頂きました。

Answer 1

生命保険会社とは、全国世界をフィールドとする事業規模であり、転勤長時間労働休日出勤を大前提とする人事慣行を行う。
男なら転勤長時間労働休日出勤してこそ一人前だ。
転勤長時間労働休日出勤しない男は男ではない。
転勤しない男は女と同じだ。
保険会社は営業で数字を取って当たり前だ。
事務？事務なんかする奴に価値はない。
そんなのは障害者に任せて人件費削減せよ。
という風に生命保険会社は業績至上主義故に高ストレス環境下にある。
そんなストレスの強い業界に精神疾患が入れば尚更精神状態が悪化する。
生命保険会社は特に悪質な環境下であり、その求人には悪意がある。

Answer 2

マニュライフ生命保険株式会社での障害者雇用に関するご質問ありがとうございます。

面接では、障害の内容や程度、業務に支障がないかどうかを確認する質問があると思われます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力などの質問も予想されます。

業務内容は、一般的な事務作業が中心となりますが、障害の程度によって異なる可能性があります。職場の雰囲気については、障害者雇用に理解があり、働きやすい環境が整えられていると考えられます。

ただし、実際の詳細については、面接時に確認されることをおすすめします。障害の内容や程度によって、求められる要件や業務内容が変わってくるためです。面接では率直に質問し、自分に合った職場環境かどうかを確認することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。