就職試験について質問です。 今度ある企業の試験を受けます。 面接試験の前に、監視無しのSPIのWEBテストを受験…

Question

就職試験について質問です。

今度ある企業の試験を受けます。
面接試験の前に、監視無しのSPIのWEBテストを受験して合格し、面接試験を受けます。監視無しの場合、面接試験時？にもう一度不正していないかの確認のために筆記試験を予告なしで行う可能性があると聞いたのですが、それは本当でしょうか？

面接試験には受験票と筆記用具の持参が求められていて、試験の有無についての言及はありませんでした。

抜き打ちでテストがある場合、再度SPIを受けることになるのでしょうか。
どのような対策をしたら良いのか困っていたので質問しました。

Answer 1

ほぼないとは思いますね。
余程点数が高いとか、点数が不自然だとか、そういった場合にはあるかもしれないですが、1種の脅しなのかなと言う印象です。
不正はするなよって無言の圧力だと思います。

記述式もそんなに変わらないので、今までと同様のspiを受ける感じで対策しておくと良いかと。

Answer 2

そういう企業もちょいちょいあります。

Answer 3

本当です。
Webテストが多い時期は勉強もしているし、しょっちゅう受けるから、点数高く取れるけど、その時期が過ぎると勉強しなくなるし受けないから点数取れなくなります。
対策としてはSPIの問題集を月1くらい（たとえば月頭にやるとか決めておく）でやって実力が落ちないようにすることですね。
講談社の「これが本当のSPI3だ」「これが本当のSPI3テストセンターだ」の2冊をやるとよいです。
https://www.amazon.co.jp/dp/406534512X/
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345065/

ひょっとして何かの不正でSPIのWebテストを通過したんですか？
だとしても、上記問題集やれば良いです。
解説が丁寧だから、国数苦手な人も点数取れるようになりますよ。

Answer 4

就職試験において、監視無しのWEBテストの後に面接試験の際に予告なしで筆記試験を行うことは、企業によってはあり得る対応です。

・WEBテストで不正をしていないかを確認するため
・受験者の実力を改めて確認するため

このような理由から、面接時に突然筆記試験を課される可能性があります。ただし、すべての企業がそうするわけではありません。

面接試験の案内に筆記試験の指示がない場合は、通常は筆記試験は無いと考えられます。しかし、万が一あった場合に備えて、以下の対策をすることをおすすめします。

・WEBテストの内容を振り返る
・一般的な適性検査の問題に慣れる
・面接当日は十分に休息を取り、集中力を高める

不正は絶対にしないことが就職活動の大前提ですが、企業側も受験者の実力を確認する権利があります。面接時に筆記試験があっても、落ち着いて対応することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。