パワハラ上司についてです

Question

パワハラ上司についてです職場で部下ががんばった成果を自分のものにしたり一つのミスを声を大きくしてみんなの前で叱責したり、こっちがわかってることに対して無駄なアドバイスをしてきたり、かなりうざい上司がいます
仕事量も僕の方がやってるのに偉そうに口だけ達者な人間です

靴の中に画鋲とか入れてやろうかと思うくらい腹が立ってます

その上司を僕が受けた傷くらい追い込んでやりたいです
手段は問いません
何かいい方法があれば教えてください

Answer 1

机をバシバシ叩いたり、マウスをバンバン机に叩いたり、机の引き出しをドッカンドッカン開け閉めしたり、「しね！」「もう来んな！」「おまえは辞めろ！」「もう帰れ！」と言いながら、机をバシバシ叩いたり、「なめとんか」と言いながら胸ぐら掴んだりされていても、8割は我慢して業務に励んでいます。

私は辞めました。
パワハラ野郎を辞めさせるために。
未だに結果を出せていないけど、毎日憎んでます。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

本部に通告する。
本部に通告するときに悩んでるので外部機関にも相談してると伝える。外部にも相談してみてください。
労働組合に加入もおすすめです！

Answer 4

その上司より出世して、上司を部下にする