解決済み
バイト先で私にだけセクハラ発言をしてくるおじさんがいます。そのことを店長に相談し、そのおじさんとは今後、同じ日に勤務しないようなシフトにしてもらおうかと考えているのですが、一般常識的にそれは店長に対して迷惑で、そんなことを店長にお願いするくらいなら、もういっそのこと私がバイトを辞めますと言った方が店長的には楽でしょうか。
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一般常識的にそれは店長に対して迷惑で、そんなことを店長にお願いするくらいなら、もういっそのこと私がバイトを辞めますと言った方が店長的には楽でしょうか。 店長に言うのもシフト考えてもらうのも至極真っ当な常識的な行為です。 ただ面倒かどうかと聞かれたら多分「面倒」と思う人の方が多いでしょうね。 「職場の問題」は店長としてはそりゃ無い方が楽に決まってますから頭悩ますことになる可能性はあります。 ただそれはあなたが心配する事じゃありません。それが店長の仕事ですしセクハラ受けてる側が悩むなんてバカらし過ぎます。 自分の権利は堂々とちゃんと主張して良いです。 辞めるなんてナンセンス。
そのオジさんの 仕事ぶりとかによりますね。役に立つ人なら 店長としては 面倒ことはしたくないし、どうでもいい人なら注意してくれますね
私の店でも同じような事がありましたが遂に体まで触られたので速攻店長に言って速攻クビにしてもらいましたよー! 貴方が傷付く前に、クビにしてもらって下さい。
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