正社員登用を白紙にされたところを辞めるのですがどのタイミングで言うべきでしょうか？

Question

正社員登用を白紙にされたところを辞めるのですがどのタイミングで言うべきでしょうか？来月から正社員登用になっていたのですが経験者が面接に来たからそちらを正社員登用するのであなたはアルバイトのままでお願いしますと言われたところをやめます。次の職場は内定もらっています。
次の職場は9月からなのですが今の職場が一ヶ月前に辞めることを言わなければなりません。
どのタイミングで言うべきでしょうか？

Answer 1

今すぐに「今月（8月）いっぱいで辞めます。」と言ってみればどうですか？
あれこれ考える事より行動することが大事です。

Answer 2

次の職場が9月からだとしたら、すぐにでもいうべきです。

Answer 3

次の給料もらったら辞めていいと思います。

Answer 4

正社員登用を白紙にされた状況は非常に残念なことです。次の内定先の職場が9月からということですので、現在の職場への退職の申し出は8月中旬頃が適切なタイミングだと思われます。

・退職の申し出は最低でも1ヶ月前に行うのが一般的です
・8月中旬に退職の申し出をすれば、9月中旬頃に現職を離れられます
・退職の申し出は上司や人事担当者に対して、文書で正式に行うことをおすすめします
・退職理由については、「次の職場への就職が決まったため」と簡潔に述べるのが無難です
・退職日までは責任を持って業務に従事し、引き継ぎ等にも協力するよう心がけましょう

このように、現職場への退職の申し出は8月中旬頃が適切なタイミングだと考えられます。上記のポイントを参考にしつつ、冷静に対応されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。