昇給試験対策本を探しています。 具体的な試験問題。 5年目のリーダ目線で課内や他部署で起きた事柄に対してどのよう…

Question

昇給試験対策本を探しています。

具体的な試験問題。
5年目のリーダ目線で課内や他部署で起きた事柄に対してどのように対策をすべきか。というような回答設問です。

例えば主人公鈴木君は、やほー商事の5年目のリーダです。課内では佐藤課長、山本部長、同僚の田中、後輩の山下、ベテラン社員の小林がいます。
鈴木は後輩の山下に他部署と協業する仕事を任せていた。山下は順調に進んでいたため鈴木にはすべてまとまってから報告をしようと考えていた。
しかし、話がまとまってきた中で顧客とのトラブルが発生し山下はそっちを優先していたため進捗管理で報告ができず状況がわからなくなっていた。
課長や部長に相談したがやりたいようにやれと言われたため、同僚の田中とベテランの小林に状況を確認してくれないか。と依頼した。
田中も小林も別件で忙しく、小林については彼にしかできない仕事があったため対応ができないと断られた。
鈴木は田中が進捗管理報告までしてくれると思い数日放置していたが、協業する話は悪いほうへ進み結局部長がでて話をまとめる形になった。

このとき鈴木はどのような対応が必要だったのか選択肢から正しいものを選べ。

といった内容の問題です。
このような対策本が市販されているのか。似たような本があれば紹介をしていただきたいです。
インバスに近いですが、インバスまで複雑な内容ではありません。

Answer 1

昇給試験対策本の具体的な市販本は存在しないと思われます。各企業で独自の昇給試験を実施しており、一般的な対策本の需要が少ないためです。

しかし、類似の内容を扱った以下のような書籍が参考になるかもしれません。

・リーダーシップ関連の書籍
例)「リーダーシップ論」(P.G.ノーブスカウト著)
リーダーとしての心構えや行動指針が書かれています。

・ケーススタディ関連の書籍
例)「ケーススタディの鉄則」(ケース・メソッド教育振興協会編)
事例問題の分析方法や解答のポイントが解説されています。

・ビジネスマナー関連の書籍
例)「ビジネスマナー入門」(田村淳著)
上司や部下、同僚との適切な接し方が書かれています。

これらの書籍を参考にしながら、自社の過去問題などを活用して対策を行うことをおすすめします。また、上司や先輩社員に相談するのも良い方法だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。