会社をリストラされた人に対して ・～さんって、よっぽど使えない人だったんだろうねえ ・それだけ評価が良くなか…

Question

会社をリストラされた人に対して

・～さんって、よっぽど使えない人だったんだろうねえ

・それだけ評価が良くなかったんだろうね。良ければリストラなんかされないし。とか言う人いますけど、必ずしもそうとはと限らないのではないでしょうし、これは本人に対しても不適切ではないでしょうか？

Answer 1

必ずしもそうとはと限らないし、本人に対しても不適切だと思います。

リストラは会社の経営判断によるものであり、必ずしも個人の能力や評価が低いからとは限りません。実際に、リストラされた人の方が優秀だったり、転職して成功したりする例もあると思います。
一般的に、リストラは、労働者にとって「去るも地獄残るも地獄」です。

残った人同士で「私たちは優秀だからリストラされなかった」と安心しているだけで、ドロ舟に乗っているのに気付かない場合も多いと思います。

Answer 2

そう思うのは仕方が無いですが、

口に出すべきことでは無いです。

Answer 3

去った人に対して後からあれこれ言うのは良くないですね。

ただ、リストラされた人というのは「え！あの人が！」ということは少なく「ああ、やっぱりね」というような人が多い感覚はあります。個別の事情を見ればそうとは限らないのは当然です。マクロとミクロの違いです。

Answer 4

はい、そのような発言は避けるべきだと思います。リストラは会社の経営判断によるものであり、必ずしも個人の能力や評価が低いからとは限りません。リストラされた人に対して、そのような否定的な言葉を投げかけるのは非常に不適切です。

リストラは本人の責任ではなく、会社側の判断によるものです。リストラされた人は、自分に非はないにもかかわらず、仕事を失うという辛い立場に置かれています。そのような状況で、さらに否定的な言葉を投げつけられれば、本人の心情を深く傷つけてしまいます。

リストラされた人に対しては、むしろ同情の念を持ち、励ましの言葉をかけるべきです。新しい仕事を見つけられるよう支援することも大切です。人としての尊厳を傷つけるような発言は控えめにするのが賢明だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。