（至急）フルタイムで働いているパートなんですが体調不良で1日欠勤する場合、診断書の提出が必要になるのでしょうか？ …

Question

（至急）フルタイムで働いているパートなんですが体調不良で1日欠勤する場合、診断書の提出が必要になるのでしょうか？

フルタイムパートになってからこれまで休んだことがないのでわからないのですが、いつも常備してある市販の薬を飲んで治しており、都心に一人暮らしのため毎回タクシーの交通費と病院代を支払うのが勿体無いと感じてしまい今回もそれで治そうとしています。

また、今は発熱症状がありますが明日の出勤日になれば微熱程度で風邪の症状しかないが念の為休みたいと言う場合でも診断書を持ってくるよう言われたら病院に行くしかないのでしょうか。
明日には治ればこんな心配もないので、ここに質問する時間があるなら早く寝て治すべきたと思っているのですが、なにせ心配性のため質問させたいただきました。

Answer 1

なんにしろ、休む事自体の為には診断書なんかは不要ですよ。そこ、勘違いなさってませんか？体調不良で休む。、とだけ連絡を入れて休めば良い訳です。会社にはそれを否定して「這ってでも出て来て働け」と言う権利は有りませんからね。

その上で診断書が必要だとすれば、それは疾病休暇等の制度が貴社にあり、且つその適用の為には診断書が必要、と言った就業規則が貴社に有るか、がカギとなるんです。

ですので、パート契約なら、欠勤すればその日の賃金は入らないし、皆勤手当があるならそれも消滅するでしょうが、もし就業後半年以上経過しておられるなら有休が必ずあるから、それをご使用になっても良いと思いますよ。フルタイム（週5日）なら、就業半年後でも10日が必ず国から付与されていますからね。すると出勤扱いで賃金は出るし、皆勤扱いにもなりますからね。なんせ、出勤扱いですから。

ま、それは次に出勤してからの事ですが、欠勤の連絡をなさる時に、診断書が有った方が良いのか、そう言う休暇制度は有るのか、についても確認をなされば良いと思いますよ。

でもね、受診なさらない予定なら、有休案が良いかも、ですね。

Answer 2

ウイルスに感染して一週間以上お休みを貰うなら診断書は必ず提出するべきだと思いますが数日の休みなら診断書はいらないかと思います。
お疲れ様です。ゆっくり休んでください。