離職理由コード45は、 例を出すとどのような退社になりますか？ ご存知の方は教えていただきたいです。 例えば……

Question

離職理由コード45は、
例を出すとどのような退社になりますか？
ご存知の方は教えていただきたいです。

例えば…離職理由の申し立てがあった。
会社に調査はしたが会社に非はないなどまた、納得いかない場合退職理由を今から変更できるかどうか知りたいです。
詳しい方よろしくお願いします。

補足
私は何年か前に申立てを行い実際に離職理由コードが変更されました。
その当時、担当者からは、申立て内容がとおり、失業保険の給付も早まり待機期間が7日でした。その言葉をその通りに受け取りましたが違うかもしれないと教えていただきとても残念に思っています。

私自身は、失業保険の給付の早さではなく会社の長期にわたる圧力的な環境や、退職時担当者の対応にとても怒りを感じ申し立てをすることにきめました。

ただ、私も会社にとって不利益になることをしました。その点は反省して退職する前に労働局に打ち明け労働局の方のアドバイスを受けながら退社しました。

話し合いの中で興信所の話をされたり、退社時は今までなかった文章を書き足した物にサイン押印することもありました。
どこまで詳しく記入していいのかわかりませんが、、、

Answer 1

異議申し立ては
証明できるもの
証人
が必要だから、あなたがどれだけ準備して
ハローワークが退職理由として認めるか
だけです。

会社に照会し、回答を求めます。
事実ではないとされたら覆らず自己都合退職になることはあり得ます。

Answer 2

通常の正当な理由が無い自己都合退職ですね