有給休暇取得時の固定残業代について質問です。 現在勤めている会社では通常勤務時には固定残業代が 残業をしなくても付与…

Question

有給休暇取得時の固定残業代について質問です。
現在勤めている会社では通常勤務時には固定残業代が
残業をしなくても付与されています。
有給休暇を取得すると毎回固定残業代はカットされます。今までカットされていた固定残業代を請求することは可能でしょうか？

Answer 1

当然に可能です。
労働基準法では、有給休暇を取得したことを理由に労働者に不利な待遇をしてはならない。と規定されています。カットは違法行為であり当然に無効です。
更に言えば、有給休暇取得は書面上出勤したものとみなします（但し勤労の義務が免除されるので出勤の必要もない）。なので固定残業代も出勤したものとみなし支給されるものです。
会社が法令を守るなら当然に請求後に支給されます。ただ違法なことを行う会社であるようですからどうでしょう。もし請求後も支払いがないなら労働基準監督署にて相談をお勧めします。

Answer 2

違法な匂いがするけど、
相談料無料だから相談してみては？
別にここの回し者ではないですが、
私も残業代請求で困っている時に、
数々の法律事務所から断られ続けていた中で、
この法律事務所だけは手を上げてくれたので。
ただ弁護士報酬が経済的利益を上回ったら意味がないから、
その辺はどうなるのか、
確認した方がいいかと。
https://katsuura-law.com/zangyo-dai/

Answer 3

有給を取ったことで労働者に不利な扱いをすることは違法です
固定残業代は決められた残業時間分までの残業代は必ず支給するという制度なのに、有給を取ったことで減額するのは違法です
賃金未払いですから請求することは可能です