ハローワークの求人票で個人零細企業でもたまに退職金制度有り勤続期間不問なんてありますが、これはどのように捉えたら良いので…

Question

ハローワークの求人票で個人零細企業でもたまに退職金制度有り勤続期間不問なんてありますが、これはどのように捉えたら良いのでしょうか。

Answer 1

ハローワークにその社が中小企業退職金共済制度（略称：中退共）に加盟しているか確認してください。零細企業で中退共に加盟しているのは稀でほとんど見たことありません。虚偽申告の可能性があります。

Answer 2

お疲れ様〜のお駄賃レベルでも制度上その金額と決まっていれば問題ありません。
逆に勤続年数で１年に対していくら払わないといけない（最低レベル）と言う法はありません。

まぁ経営者の気分で決まる可能性も無きにしもあらず・・・

Answer 3

そのまま理解すればいいですよ

Answer 4

期待しないほうがいいです。
1円でも出たら、アリって言えますので。