会社の人から妊婦の人がやる仕事って限られてくるから普段9時出社だけど8時半出社に変えて欲しい、

Question

会社の人から妊婦の人がやる仕事って限られてくるから普段9時出社だけど8時半出社に変えて欲しい、産婦人科の検診予約時間も午後に指定して仕事終わった後で行ってほしい(要は午前中に病院行かないで欲しい)って言われたけどこれはマタハラに相当しますか？

Answer 1

出社時刻に関しては採用時の契約と異なるなら新たに契約し直しを要求されては。そして当然退社も早くしてくれるんですよね？

あと病院に関しては病院の都合もあるので可能な時にはそうします。で答えておいていいかと。

特に出社に関しては労働基準監督署に問い合わせてみられてはどうですか。ついでに検診時間指定に関しても。

Answer 2

業務上の調整でもあるので、マタハラには当たらないかと。
まぁ、そんなのできませんと押し通すこともできると思いますが。