解雇についての質問です 現在派遣社員として働いております。 私生活にて色々とあり鬱っぽくなってしまい 仕事を7/2…

Question

解雇についての質問です
現在派遣社員として働いております。
私生活にて色々とあり鬱っぽくなってしまい
仕事を7/24より休んでおります。病院に行く気力もなく正式な診断は受けておりません。7/31に派遣元の担当者と連絡をとった際に
その旨を伝えた所「退職で落としてるのでもう大丈夫です。明日には退寮して欲しい、退職願いも持っていくので記入して」と伝えられました。何故そのような対応になったのか解雇であれば事前にこちらに伝える義務があるのでは無いかと尋ねた所「就業規則にて無断欠勤が3日以上あれば自己都合にての退職になるので、今回は自己都合退職です」
と返事がありました。無断欠勤に関しては派遣元の担当者にはお休みする事を伝えておりますが派遣先の方に連絡をしていない為無断欠勤になっているようです。尚、7/24にお休みする際に7/28までのお休みについては伝えております。そこでご質問なんですが就業規則においては3日以上の無断欠勤は自己都合退職になりますと明記がありますが、労働基準法においては具体的な明記はございませんが一般的には14日以上との判断基準を設けているようです。どちらが優先されるのでしょうか？また就業規則にて自己都合退職になる為適応外なのでしょうか？いきなり次の日に出て行って欲しいと言われましたが、伝えられたのが14時30分でこちらから連絡して初めてそのような対応になってる事を知りました。
そこに対しての違法性は無いのでしょうか？
長く読みにくい文章ですがご返答よろしくお願いします。本日には書類を持ってこちらに来るそうなので、弁護士事務所に相談する時間を確保できるか分からない為よろしくお願いします

Answer 1

大変な状況ですね。お力になれるよう、できる限りお答えします。

無断欠勤と解雇について

1. 労働基準法と就業規則の優先順位:
- 労働基準法には、無断欠勤に関する具体的な日数の規定はありませんが、一般的には2週間以上の無断欠勤が解雇の正当な理由とされることが多いです。
- ただし、就業規則が労働基準法に反しない限り、就業規則が優先されます。つまり、会社の就業規則に「3日以上の無断欠勤で自己都合退職」と明記されている場合、その規則が適用される可能性があります。

2. 無断欠勤の扱い:
- 無断欠勤が続く場合、会社はまず従業員に連絡を取り、事情を確認する義務があります。あなたの場合、派遣元には連絡していたが、派遣先には連絡していなかったため、無断欠勤と見なされた可能性があります。

3. 解雇の手続きと違法性:
- 解雇には30日前の予告が必要です。予告なしに解雇する場合、会社は解雇予告手当を支払う義務があります。
- 退職願いを強制されることは違法です。退職は本人の意思で行うべきものであり、強制的に退職願いを書かせることは不当です。

今後の対応

1. 弁護士への相談:
- 可能であれば、労働問題に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。無料相談を行っている弁護士事務所もありますので、早急に連絡を取ってみてください。

2. 証拠の確保:
- これまでのやり取りや、派遣元・派遣先との連絡内容を記録しておくことが重要です。メールやメッセージの履歴を保存し、必要に応じて提出できるようにしておきましょう。

3. 健康の回復:
- まずはご自身の健康を最優先に考え、必要であれば医療機関を受診してください。診断書があれば、今後の対応に役立つことがあります。

※次に、
担当者が退職届を持ってきた際には、以下のように対応することをお勧めします：

1. 冷静に対応する:
- 感情的にならず、冷静に話を進めることが大切です。

2. 退職届の受け取りを拒否する:
- 「退職届を提出する意思はありません」と明確に伝えましょう。

3. 無断欠勤の理由を説明する:
- 体調不良や精神的な問題が原因であったことを再度説明し、派遣元には連絡していたことを強調します。

4. 法的な権利を主張する:
- 「労働基準法に基づき、解雇には30日前の予告が必要です。また、退職届を強制されることは違法です」と伝えましょう。

5. 弁護士に相談する意向を伝える:
- 「この件については弁護士に相談する予定です」と伝えることで、相手に慎重な対応を促すことができます。

6. 証拠を確保する:
- 可能であれば、会話を録音するか、メモを取っておくと良いでしょう。

例文
「お話を伺いましたが、退職届を提出する意思はありません。体調不良が原因で休んでおり、派遣元には連絡していました。労働基準法に基づき、解雇には30日前の予告が必要ですし、退職届を強制されることは違法です。この件については弁護士に相談する予定です。」

少しでもお力になれれば幸いです。

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