明治安田生命の徳島南営業所のLCがラウンジの副業していて、それを知っている上で黙っていると自分にも責任があると聞き所長に…

Question

明治安田生命の徳島南営業所のLCがラウンジの副業していて、それを知っている上で黙っていると自分にも責任があると聞き所長に副業の事を話すと、副業しているLCは前職だから遊びに行ったと嘘をついたら信じてくれたと話していました。
このLCは仕事もろくにせずマネージャーに頼り契約をもらっています。
私は本人にコンプライアンス違反と言いたいけど所長も頼りにならず、マネージャーも庇っているため何もできません。
私がお客様の立場でラウンジに明治安田生命の方がいたら、こんな会社なんだと信用を失ってしまいます。
こんなやり方は間違っているとは思いますが、支社の方にも連絡をしましたが同様に嘘をつきその場をしのげたと笑っていました。
許せません。
しかも、私はそのLCともう1人のLCに嫌われており話をすれば無視か目も合わせず冷たくめんどくさそうに返事をします。
嫌われるような事をした覚えはありませんが、思いつく限りでは1人目のLCはタブレットにさすコンセントの線を延長カードで支部のみんながさして使っているのを休んでいる人の線を抜き社用携帯の充電器をさしていたところ自分のが抜かれていると勘違いしたのか(勝手に抜くな)と大きい声で言われたことくらいです。
もう1人のLCはほとんど喋った事がなく嫌われるようなかとはした覚えがありません。
この雰囲気が悪くなってから2ヶ月が経ちストレスで吐き戻りたり寝れなくなったり寝れてもすぐに目が覚めたりと睡眠障害も出てきました。
考えるたびに泣きそうになり辞めようと考えています。
どうすればよいのでしょう。

長文お読みいただきありがとうございます。
本当に悩んでいます。

Answer 1

本社の総務課に伝えればいいです。

こういう人はいます。

ご自身の体調もあると思うので退職をして
次に進んだほうがいいと思います。