転職を考えているのですが、一旦派遣社員として入り、職場環境や条件が良ければ入社するというのはありでしょうか？それとも、最…

Question

転職を考えているのですが、一旦派遣社員として入り、職場環境や条件が良ければ入社するというのはありでしょうか？それとも、最初から正社員として入社した方がよろしいでしょうか？第一印象だけで即決で入社し、入社後に思っていたのと違うということになるのも良くないので、最初は派遣から始めようかと検討しているのですが、これによって、後々正社員として就職できなくなるといったリスクはあるのでしょうか？

ちなみに、年齢は30代前半で、現在はパート社員（勤続6年半）です。

補足

現在働いている会社は、派遣社員として入りました。3ヵ月働いてから、入社するかどうかの希望を聞かれ、仕事内容が自分に合っていたことから入社することを選び、パート社員として入社しました。

しかし、3年前に会社の組織体制が変更されてから時給が上がり難くなり、その後、時給据え置きのまま残業可能時間を段階的に減らされていき、昨年から残業時間の管理が「月20時間」という形から、「1日59分（先月からは29分）」という形になり、定時が7時間であるため、残業手当が付く時間まで働くことが原則できなくなりました。そのため、収入も大幅に減少し、貯金も毎月減少している状態です。また、一昨年、私を含むパート社員に対して、フルタイマーの打診があったのですが、会社の都合で無しになってしまいました。
そのため、仕事内容が合っているからといって、すぐに入社を決めるのは危険なのではないかと考えています。

Answer 1

その会社が、派遣を正社員にするかどうかわからないですよね？
長いこと働いてくれているからって、君を正社員にしよう！ってなる会社ばかりじゃないです。むしろ3年働かせて、はい次の派遣、はい三年経った次の派遣、っていうやり方かもしれませんよ。
それだと、正社員として入社するどころかアッサリ切られます。

Answer 2

無しですね。
正社員として入って、合わなければすぐ辞めたらいいです。
派遣で働くメリットはないかと。